Nossa Cultura

Na Hollister Incorporated, tudo que fazemos baseia-se nos valores e princípios fundamentais de nosso fundador John Dickinson Schneider e sua esposa Minnie Schneider. Essa fundação sólida — a qual chamamos de Legado dos Schneider — é construída ao redor da Missão, da Visão e dos Princípios Imutáveis de nossa empresa.

Nossa cultura e nossos Princípios Imutáveis — Dignidade da pessoa, Serviço, Integridade e Responsabilidade — nos orientam em nossas decisões, na forma como interagimos uns com os outros e em como servimos aos nossos clientes. Somos apaixonados por nossos colaboradores, nossa organização e as pessoas que contam com nossos produtos e serviços dia após dia.

“ Nossa cultura corporativa é a expressão viva do Legado dos Schneider. Ela define o caráter de nossa empresa.” V. George Maliekel
Presidente e CEO, Hollister Incorporated

Como uma empresa independente pertencente aos funcionários, não existimos para maximizar o valor para os acionistas. No entanto, reconhecemos que a lucratividade nos permite abordar as necessidades dos profissionais de saúde e seus pacientes.

Nossa missão: Tornar a vida mais gratificante e digna para as pessoas que usam nossos produtos e serviços.

A Hollister Incorporated tem o compromisso de servir aos outros, e nossos colaboradores estão totalmente comprometidos com quem somos, como fazemos e como obtemos sucesso. Em todos os níveis, somos capacitados a procurar continuamente melhores formas de fazer nossos trabalhos e maximizar a eficiência e a eficácia de nossos processos. Por meio de nossa cultura de franqueza, os colaboradores são encorajados a levantar problemas ou preocupações e fazer parte da solução. Todos damos o nosso melhor dia após dia e trabalhamos juntos para ajudar nossa empresa a crescer e prosperar e, em meio ao processo, nos tornar seres humanos melhores.

“ Nossa mais recente pesquisa de colaboradores da organização mostrou um sólido engajamento de 80% dos colaboradores, o que é considerado o "melhor da categoria" em comparação a outras organizações.”